Оголошення  про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора

Найменування посади та умови праці

Директор закладу загальної середньої освіти

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з контрактом, відповідно до постанов Кабінету Міністрів України: від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», від 19.05.1999 №859  «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств»; наказу МОН України від 26.09.2005 №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду директора закладу загальної середньої освіти

Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту не нижче ступеня магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний та психологічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання

 Особа, яка  претендує на зайняття вакантної посади директора закладу загальної середньої освіти, особисто подає такі документи:

• письмову заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
• автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
• копію паспорта громадянина України;
• копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста) з додатком;
• копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;
• довідку про відсутність судимості;
• документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
• довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
• мотиваційний лист, складений у довільній формі;

- інші документи, які можуть підтверджувати її професійні та/або моральні якості.

Заява про участь у конкурсі та пакет документів подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до конкурсної комісії у визначений строк.

Прийом документів здійснюється у відділі освіти Городищенської міської ради Черкаської області з 15.05.2026 по 12.06.2026 до 16.00 год. за адресою: вул. Миру, 60/2, м.Городище Черкаська обл., 19502.

Дата та місце проведення конкурсного відбору

19.06.2026 року о 10.00 год. в приміщенні відділу освіти Городищенської міської ради (вул.Миру,60/2, м. Городище, Черкаська обл., 19502)

Етапи проведення  конкурсного відбору

Конкурсний відбір проводиться поетапно:

- прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

- перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

- допуск кандидатів до участі в конкурсному відборі;

- у разі потреби ознайомлення кандидатів із закладом освіти (за 5 днів до початку конкурсу), його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування;

- проведення конкурсного відбору: вивчення конкурсною комісією  мотиваційного листа, перевірка на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Закону України «Про освіту», Закону України «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року №988-р;

- публічна  та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу освіти;

- співбесіда з конкурсною комісією;

- визначення переможця конкурсу;

- оприлюднення результатів конкурсу.

Прізвище, ім’я та по батькові, контакти осіб, які надають додаткову інформацію  з питань проведення конкурсу

Трукса Наталія Василівна

0989166870

e-mail: gor_vo@ukr.net

Умови призначення

Трудовий договір (контракт) укладається терміном на шість років (терміном на два роки – для особи, яка призначається на посаду директора закладу загальної середньої освіти вперше)